Für Unternehmen
Führen unter Druck
Beratung, Workshops und Impulsvorträge für Führungskräfte und Teams, die unter anhaltender Belastung handlungsfähig bleiben müssen. Kein Katalogthema: Wir schärfen im Vorgespräch, was in deinem Unternehmen gerade zählt — daraus entsteht das Format.
Formate
Beratung, Workshop, Impuls
Gruppengröße
6 bis 500 Personen
Region
Österreich, Deutschland
Sechs Themen, Drei Formate
Mensch, Führung, Organisation.
Mensch
Leistungsfähigkeit unter Druck
Belastung steuern statt aushalten: erkennen, was Leistung kippen lässt, und die Regulation zurückholen, bevor Entscheidungen darunter leiden.
Typische Fragen
Woran merken wir, dass die Belastung zu hoch wird?
Wie bleiben Entscheidungen unter Zeitdruck gut?
Wie planen wir Erholung, ohne Tempo zu verlieren?
Mensch
Souverän im KI-Wandel
Orientierung bewahren, Chancen nutzen: Wie Teams mit Werkzeugen umgehen, die schneller kommen als die Prozesse dahinter.
Typische Fragen
Was verändert KI an unserer Arbeit konkret?
Wie gehen wir mit Unsicherheit im Team um?
Was bleibt menschliche Aufgabe?
Führung
Führen in Veränderung
Orientierung geben, Sicherheit schaffen: führen, wenn das Ziel klar ist, der Weg aber nicht.
Typische Fragen
Wie kommunizieren wir, was wir selbst noch nicht wissen?
Wie halten wir Zuversicht ohne Beschönigung?
Wie führen wir Widerstand, statt ihn zu übergehen?
Führung
Zusammenarbeit im Team
Generationen und Arbeitsweisen zusammenbringen: unterschiedliche Erwartungen an Führung, Tempo und Verbindlichkeit produktiv machen.
Typische Fragen
Warum ziehen wir nicht in eine Richtung?
Wie klären wir Verbindlichkeit neu?
Wie führen wir über Standorte hinweg?
Organisation
Veränderung wirksam umsetzen
Von der Entscheidung in den Alltag: der Teil, der meist unterschätzt wird — die Wochen nach dem Beschluss.
Typische Fragen
Warum bleibt Beschlossenes liegen?
Wie machen wir Fortschritt sichtbar?
Wer treibt es, wenn der Alltag zurückkommt?
Organisation
Organisation entwickeln
Strategie in nächste Schritte übersetzen: aus einer Richtung konkrete Etappen machen, die im Betrieb tragen.
Typische Fragen
Was sind die nächsten drei Schritte?
Welche Strukturen bremsen uns?
Woran messen wir, dass es wirkt?
Formate
Beratung, Workshop, Impuls.
01 Beratung
Begleitung über Monate
Standortbestimmung, passende Methoden, moderierte Termine und eine schriftliche Empfehlung — so lange, wie es gebraucht wird.
Sparringpartner auf Führungsebene
Schriftliche Empfehlung nach der Standortbestimmung
Zwischen den Terminen erreichbar
3 bis 12 Monate
02 Workshop
Arbeiten am eigenen Fall
Werkzeuge zum Weiterarbeiten und Erkenntnisse, die im Alltag bestehen. Auch mehrteilig mit digitalen Zwischenterminen.
Interaktiv, an realen Situationen
Digitale Zwischentermine möglich
½ bis 2 Tage, auch mehrteilig
03 Impuls
Ein Termin, ein Thema
Ein Impuls, über den danach gesprochen wird. Der einfachste Weg, miteinander in den Dialog zu kommen.
Für Tagungen und Kick-offs
Auf den Anlass zugeschnitten
20 bis 45 Minuten
Zusammenarbeit
So läuft es ab.
01
Vorgespräch
Ausgangslage, Ziel, Zielgruppe und welches Thema wirklich zählt.
Persönliche oder Per Call
02
Zuschnitt
In 10 Tagen
03
Durchführung
Bei euch im Haus, extern oder als Outdoor-Format in den Bergen.
04
Steuerung
Einzelgespräche, 1:1 Coaching oder Follow-up Workshops, damit es im Alltag ankommt.
Fortlaufend
Häufige Fragen
Was Auftraggeber vorher wissen wollen.
Für welche Unternehmen eignen sich deine Formate?
Meine Formate eignen sich für Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die unter anhaltender Belastung handlungsfähig bleiben müssen — vom Führungsteam im Mittelstand bis zur Filialorganisation im Handel.
Welche Themen bearbeiten wir?
Ich arbeite auf drei Ebenen: Mensch (Leistungsfähigkeit unter Druck, Souveränität im KI-Wandel), Führung (Führen in Veränderung, Zusammenarbeit im Team) und Organisation (Veränderung umsetzen, Organisation entwickeln).
Wie unterscheidet sich Beratung von einem Workshop?
Beratung ist eine Begleitung über drei bis zwölf Monate mit Standortbestimmung und schriftlicher Empfehlung. Ein Workshop ist ein abgegrenztes Format mit einer Gruppe, einen halben bis zwei Tage lang. Ein Impuls dauert 20 bis 45 Minuten.
Gibt es fertige Programme?
Nein. Das Thema wird im Vorgespräch geschärft, das Format folgt danach. Deshalb steht auf dieser Seite kein Katalog, sondern die Themen, mit denen Führungskräfte zu mir kommen.
Was kostet ein Workshop?
Das Honorar hängt von Format, Dauer und Vorbereitung ab. Nach dem Vorgespräch bekommst du einen Vorschlag mit klarem Preis — ohne Paketlogik.
Wo finden die Formate statt?
In deinem Unternehmen, an einem externen Ort deiner Wahl oder als Outdoor-Format in den Bergen. Ich arbeite in ganz Österreich und Deutschland.
Wann arbeitest du mit Sandra Janko zusammen?
Sobald ein Vorhaben über eine Abteilung hinausgeht. Dann kommen Strategie und Umsetzung sowie Leadership und Leistungsfähigkeit als abgestimmtes Vorgehen zusammen — als Next Level Leadership.
Dein nächster Schritt
Anfrage senden.
Sag mir kurz, worum es geht. Im Erstgespräch klären wir Ausgangslage und Ziel. Danach bekommst du ein konkretes Angebot.